Curriculo – Como Fazer Curriculum Vitae de Qualidade

Curriculo legalnet 01Curriculo ou Curriculum Vitæ (do latim – trajetória de vida), um documento tipo histórico, é uma síntese de qualificações e aptidões, na qual o candidato a uma vaga de emprego descreve experiências profissionais, formação acadêmica, e dados pessoais para contato. Ainda é a forma mais usada pela maioria das empresas em processo seletivo, para o preenchimento de vagas de emprego.

Como Fazer Currículo?

Dados que não podem FALTAR em seu Currículo

01) Nome, endereço e telefones de contato
02) Dados pessoais: data nascimento, nacionalidade, estado civil)
03) Objetivo profissional (se a vaga for para motorista ou que exija CNH) não esquecer de acrescentar os dados deste documento
04) Principais qualificações
05) Histórico profissional (empresas, cargos e tempo de permanência)
06) Escolaridade
07) Principais cursos

Dados que não devem CONSTAR no currículum vitae:

01) Documentação

02) Nome do pai e mãe

03) Nome do cônjuge

04) Nome e idade dos filhos

05) Referências pessoais

06) Cartas de referência de empregos anteriores

07) Motivo de saída dos empregos

08) Certificados de cursos realizados

09) Termos técnicos e siglas desconhecidas no mercado

10) Último salário e pretensão salarial (a menos que sejam solicitados pela empresa)

11) Papel ou envelopes coloridos ou com figuras

12) Fotografia (As opiniões se dividem entre especialistas quanto a existência ou não de fotografia em currículo, vale observar que algumas empresas exigem)

Abaixo temos algumas características que lhe proporciona maior chance de seu currículo ser analisado:

01) Se estiver sem rasuras, erros, manchas, amassados
02) Se for claro, organizado, objetivo e bem elaborado
03) Se tiver no máximo duas páginas

INFORMAÇÕES PRECIOSAS PARA  AJUDAR VOCÊ POIS CONTEM OPINIÕES DE ESPECIALISTAS.

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Para quem está em busca de emprego:

Especialista ensina a fazer currículo

(Fonte Globo.com pe360graus)

Curriculo O documento é cartão de visitas do concorrente à vaga e, portanto, deve ser bem apresentado e conter apenas as informações básicas de modo resumido

Se você está sem emprego ou conhece alguém que está à procura de uma oportunidade, preste atenção a esta dica de especialistas: muitas pessoas perdem a chance de conseguir um trabalho porque não sabem o que escrever no currículo.
“O curriculo deve conter apenas informações básicas, como dados pessoais, escolaridade, cursos e experiência profissional, listando sempre a empresa, o período, a função que exerceu e um resumo das atividades”, explica o psicólogo da Agência do Trabalho Sérgio Sá.
Curriculo de acordo com ele, informações como CPF, número da carteira de identidade e título de eleitor não devem constar. “Elas enchem o currículo sem necessidade, porque se você for contratado a empresa vai pedir esses documentos”.
Já dados como se possui carteira de habilitação ou se exerceu algum trabalho voluntário devem estar presentes. “Se a vaga requer que o candidato saiba dirigir, por exemplo, essa vai ser uma informação importante para o empregador”, afirma Sérgio Sá. As atividades voluntárias entram como informações complementares.
Um currículo ideal, segundo o psicólogo, deve ter no máximo duas páginas. “Não deve ser muito denso nem ter letra muito pequena, e deve conter apenas as informações relevantes para a área em que o candidato busca a vaga”, diz. “Se ele concorre para vigilante e já trabalhou como caminhoneiro, não precisa dizer porque não tem relação”.
O ideal, de acordo com Sérgio Sá, seria preparar um curriculo para cada empresa. “Se o candidato tem experiência em várias áreas, deve focar o preparo para aquela para a qual ele concorre”, explica.
Os erros mais frequentes apontados pelo especialista são as rasuras. “É muito comum o candidato mudar de telefone, por exemplo, e rasurar o curriculo”, afirma. “É preciso lembrar que o currículo é o cartão de visita do candidato, então quanto melhor apresentado for, mais favorável vai ser a impressão que ele vai causar”.
Veja o que é preciso colocar no currículo:
- Todo currículo deve ter foto. Logo abaixo, coloque o nome, endereço, telefone, e-mail, estado civil e a data de nascimento.
- Na formação educacional, escreva até que série estudou, se tem faculdade ou outra qualificação, onde estudou e em que ano terminou o curso.
- Na experiência profissional é importante dizer a empresa onde trabalhou, a data de entrada e saída de cada emprego e as atividades que exerceu em cada trabalho.
- Nas qualificações, informe se sabe falar, ler ou escrever alguma língua e que cursos fez.
- Lembre-se: escreva só os cursos que têm alguma relação com a vaga que você quer. No objetivo, diga em qual área pretende trabalhar e de que forma pretende fazer o serviço

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Conheça os 7 Erros Fatais de um Currículo

(Fonte: Portal Exame – 08/10/2010 )

Modelo Curriculo

 Curriculo no mundo corporativo, o Curriculum Vitæ tem o papel de preparar o caminho para que o candidato a uma oportunidade de trabalho consiga, na entrevista, convencer o recrutador de que ele é o profissional ideal para aquele cargo.

No entanto, na obstinação para conquistar o emprego dos sonhos, muitos acabam caindo em deslizes banais, porém perigosos para um currículo ou até para a carreira.
Conversamos com especialistas para saber quais os principais erros em um currículo.

1. Ser megalomaníaco: O excesso é o primeiro erro fatal de quem está elaborando um currículo. “Há profissionais que descrevem, em detalhes, todos os seus  projetos anteriores ou todos os cursos possíveis que fez ao longo da carreira”, diz Guilherme Brandão, sócio da 2GET. “Nenhum headhunter irá ler um documento destes”

Por isso, concisão é palavra de ordem para quem quer elaborar um bom currículo. A começar pelo limite de páginas. De acordo com especialistas, o currículo ideal deve ter no máximo duas páginas.

Currículo para não ultrapassar essa marca, a dica é divulgar apenas as experiências que são relevantes para o cargo em questão. Limite também o período. Não vale divulgar no currículo um curso que você fez há mais de dez anos.
O mesmo critério vale para as premiações que o profissional recebeu. “O candidato deve apenas divulgar os prêmios que tenham relevância e aderência à carreira dele”, explica Matilde Berna, diretora de transição da Right Management.

2. Pular o essencial (ou o vergonhoso): Se alguns pecam pelo excesso, outros erram pela omissão. Segundo os especialistas, leva cartão vermelho todo candidato que decidir ocultar passagens frustrantes de sua carreira, como uma demissão ou um período curto de tempo em uma empresa.
“Se o profissional errou, ele não pode se esquivar disso”, afirma Brandão. Por isso, não hesite em assumir seus erros. Mas prepare-se para encarar questionamentos relacionados a eles na entrevista.
Por outro lado, muitos candidatos se esquecem de informações essenciais. De acordo com pesquisa recente da consultoria Right Management, 60% dos recrutadores admitem que é imprescindível que o profissional informe a data de nascimento e o estado civil no curriculo.

3. Ser discípulo de Pinóquio: Além de acabar com a sua reputação, a mentira no currículo, agora, pode levar para a cadeia. Tramita na Câmara dos Deputados, um projeto de lei que torna crime o ato de publicar informações falsas em um currículo.
Segundo o texto do projeto de lei, de autoria do deputado Carlos Bezerra (PMDB/MT), a pena prevista é de dois meses a dois anos de detenção.
Por outro lado, não confunda marketing pessoal com autopromoção. Currículos repletos de adjetivos vazios não convencem recrutador algum.
“O candidato precisa mostrar resultados práticos, dados que revelem o perfil dele”, diz Brandão.

4. Bancar o caridoso: No campo destinado ao trabalho voluntário, por outro lado, não vale fazer pose e bancar a alma mais benevolente da terra.
Muitos candidatos, de acordo com os especialistas, compilam uma porção de instituições onde supostamente eles fariam voluntariado. No entanto, isso pode soar irreal demais.
Se você apenas oferece apoio esporadicamente para essas instituições, não adianta incluí-las no currículo. Cite apenas trabalhos voluntários onde você está, de fato, muito envolvido.

5. Pecar contra a língua portuguesa: Assassinar a língua portuguesa é, de longe, um dos erros mais dolorosos de um currículo. Por isso, fique atento para as conjugações verbais e para a ortografia.
“O ideal é que o candidato faça frases com verbos substantivados”, afirma Matilde. Assim, segundo ela, em vez de escrever “desenvolvi um projeto”, prefira “desenvolvimento de projeto”, por exemplo.
Lembre-se: o currículo pode ser o passaporte para a sua carreira dos sonhos. Erros de português podem demonstrar falta de atenção e de cuidado. “Dá a impressão de que o candidato não se preocupou com a preparação do material”, diz Brandão.

6. Superestimar a fluência: Não brinque com o valor da sua fluência em outro idioma. Não importa o quanto você falou bem outra língua no passado. Se, hoje, seu sotaque anda meio enferrujado, seja sincero no currículo.
O recrutador irá testá-lo durante a entrevista. E não pega bem gaguejar uma contradição dessas na frente dele.
Por isso, prefira descrever bem qual seu nível real do idioma em questão. Uma dica é colocar a pontuação que você obteve em exames de proficiência de língua estrangeira. Mas não se esqueça de informar a validade desses resultados.
“Se o candidato não conseguir sustentar essa informação que colocou no currículo, pode perder uma oportunidade de emprego”, diz Matilde.

7. Esbanjar megabytes: Atenção para o tamanho do arquivo que você irá enviar para o recrutador via e-mail. Além de não necessárias para um processo de seleção, fotos acabam com a caixa de entrada do correio eletrônico do headhunter.
Se o arquivo está muito pesado há risco de não chegar até o recrutador. Ou pior: ele pode ficar tão exausto de esperar pelo download, que irá deletar o arquivo sem ao menos lê-lo.
Cuidado também com a formatação. “O currículo é uma apresentação. Faça-o de maneira sintética. Não precisa inventar muito”, diz Brandão.

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Curriculum Vitae – Como Fazer Curriculo

ABAIXO MODELO BEM SIMPLIFICADO DE UM CURRÍCULO PRONTO (os dados são fictícios, excluindo qualquer coincidência)

________________________I_n_i_c_i_o________________________________________

Felicio Gomes Salgado Filho

Rua Luiz de Camões, 101 – Jardins  - Campinas – SP – CEP 13176-001     Telefone: (19) 3212-0304   Celular: (19) 8812-0304      E-Mail: seunome@hotmail.com  Idade: 26 Anos – Estado Civil: Solteiro

Objetivo: Estágio em Suporte Técnico de Redes de Computadores

 

 

Formação Acadêmica

  • Bacharelado em Sistemas de Informação – USP   Conclusão em 2009
  • Técnico em Informática Industrial – CEFET / MG  Conclusão em 2002

Experiência Profissional

  • 2006-2007 – Estágio extra-curricular, remunerado, durante 11 meses na LocaWeb. Suporte técnico ao serviço de hospedagem de sites.
  • 2003-2005 – Técnico em manutenção de computadores durante 16 meses na PRECISÃO LTDA. Responsável técnico pela área de manutenção de notebooks. Responsável pela implantação da metodologia 5S no departamento com redução de 20% da perda de componentes eletrônicos na sessão.
  • 2002-2003 – Estágio curricular do curso técnico, não-remunerado, na R3 Sistemas. Programador  PHP e Java.

Qualificações e Atividades Complementares

  • Inglês Fluente – Curso concluído no Number One Idiomas durante 5 anos.
  • Curso em Gestão de Redes de Computadores – Master Cursos / SP – Carga horária: 88 horas.
  • Curso de Gestão de Banco de Dados Oracle – Squadra Tecnologia / MG – Carga horária: 45 horas.
  • Trabalho de final de curso técnico premiado com menção honrosa. Guia de implantação de um ambiente de código-aberto em indústrias.

Informações Adicionais

  • Intercâmbio estudantil em Londres, durante 6 meses – 2003

_____________________F i m _______________________________________________

Modelo Pronto pode ser copiado e colado no seu Word. Claro que pode necessitar de alguns ajustes, procure usar uma letra não muito pequena eu sugiro (Areal 12) para geral e 14 negrito para os tópicos.

_________________Modelo Orientativo 2_______________________________________

Fulano de Tal
Rua X, nº Y – Bairro Z – Cidade – UF – Cep
e-mail – telefone

Breve relato contendo sua maior formação acadêmica, idioma, domínio de informática, dons apreciáveis e objetivo almejado.

Formação
Descreva aqui cada uma de suas graduações em uma lista com o nome da instituição, o curso realizado e a data de sua conclusão. Inclua faculdade, especialização e cursos complementares.

Experiência
Faça uma lista contendo todas as suas experiências profissionais, inclusive como estagiário ou aprendiz. Informe o nome das empresas, o cargo ocupado, o período trabalhado e os benefícios alcançados, se houverem.

Atividades complementares
Liste aqui atividades outras, como complementos acadêmicos, palestras e apresentações realizadas, livros ou artigos escritos e publicados, incluindo todos os dados relevantes.

Outras informações
Inclua aqui quaisquer outras informações pertinentes, principalmente as que possuam relação com o cargo pretendido e com o ramo de atividade da empresa onde o documento será apresentado.

___________________F I M do modelo___________________________________________

Ainda tem Dúvidas veja os VÍDEOS sobre o assunto:

Curriculum Vitae Bem Feito é o 1º passo para a conquista do emprego desejado

Saiba como se comportar numa entrevista de emprego

Curriculo não escreva nada sem necessidade, faça texto simples, organizado, declarado e objetivo sem muito blá-blá-blá. Pois uma empresa visa escolher pessoas organizadas e objetivas. Esperamos ter ajudado…

Comente esta postagens sua opinião fortalece nosso objetivo – Rivas 15/10/2010 – Equipe Legalnanet ‘Nosso Mundo é Você


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5 opiniões sobre “Curriculo – Como Fazer Curriculum Vitae de Qualidade”

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  4. Obrigado. Uma amiga me pediu ajuda para fazer um currículo, encontrei seu site ao pesquisar no Google suas dicas são maravilhosas continue assim e vão ajudar muita gente, gostei também da dica sobre o twitter, valeuuuu!!!!!

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